سازمان های چابک

سازمان های چابک

موفقیت سازمان‌های چابک، از شرکت‌هایی مانند گوگل، آمازون (Amazon) و نتفلیکس (Netflix) گرفته تا ادو (Adobe)، اسپاتیفای (Spotify) و جنرال الکتریک (General Electric)، به‌خوبی مستند شده ‌است. یک سازمان چابک در گسترش و ارائه‌ی سریع محصولات و هم‌چنین ارزش‌رسانیِ یک‌سان به مشتریان و ذی‌نفعان توان‌مند است. با این حال، این سازمان‌ها بسیار بیش از شرکت‌هایی هستند که تنها محصولات و نرم‌افزارهای ارزش‌مند را به‌سرعت تولید می‌کنند. می‌توانید ۹۰ ساعت در هفته با کارمندانتان کار کنید و در پایان هفته نرم‌افزاری را به بازار عرضه کنید، اما لزوما محصولتان ارزش‌مند نیست و مطمئنا فرایند شما چابک نخواهد بود.

ویژگی های سازمان های چابک

بنابراین، سازمان چابک هم‌چنان بر مشتری متمرکز است، می‌تواند محصولاتی عالی را ارائه دهد و هم‌چنین در طول مسیر، به‌تدریج ارزش‌افزایی می‌کند.

• سازمان چابک فعالانه یک هدف و چشم‌انداز مشترک را ترویج می‌کند؛

• سازمان چابک فعالانه درک مشترکی را در سراسر سازمان رواج می‌دهد؛

• سازمان‌های چابک فعالانه تیم‌های کوچکی را برای توسعه‌ی محصول تشکیل می‌دهد؛

• سازمان‌های چابک فعالانه شبکه‌هایی را از تیم‌های توسعه‌ی محصول (teams of teams) تشکیل می‌دهد؛

• سازمان چابک اطلاعات را در بین تیم‌ها آزادانه به اشتراک می‌گذارد؛

• سازمان چابک به تیم‌ها قدرت می‌دهد تا آن‌جایی که اطلاعات و دانش وجود دارد، تصمیم بگیرند؛

• سازمان چابک پیوسته به دنبال بهبود اثربخشی و تأثیر نحوه‌ی کار خود است؛

• سازمان چابک اغلب در طول چرخه‌ی عمر محصول، با دقت به نیازهای مشتریان گوش می‌دهد؛

• سازمان چابک تغییر را می‌پذیرد و آزمایش و تجربه‌ی علمی را رواج می‌دهد.

هدف از تشکیل سازمان چابک این است که می‌خواهیم شکست‌ها را کاهش دهیم و دوباره روی موفقیت سرمایه‌گذاری کنیم. اگر کاری نتیجه ندارد، به‌سادگی از ادامه دادن به آن دست بکشید؛ هم‌چنین، سعی کنید دلیل آن را بیابید و سپس تغییراتی را متناسب با آن اِعمال کنید. وجود عوامل بسیار برای تشخیص مشکل، نشانه‌ی آن است که شما گام‌های خود را برای پیشرفت‌ به اندازه‌ی کافی کوچک نمی‌کنید. بکوشید تا زمانی که بتوانید مشخص کنید که کدام عناصر کار می‌کنند و کدام نه، گام‌های کوچک‌تری را بردارید. در این فایل پاورپوینت در ۴۰ اسلاید ویژگی های سازمان های چابک تدوین شده است که می تواند مورد استفاده دانشجویان رشته های مدیریت و مشاوران حوزه سازمانی قرار گیرد.